合同到期公司要求转岗怎么办

合同到期公司要求转岗，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，公司不可单方面决定。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不匹配等。
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合同到期转岗怎么办？处理方式如下：1. 与公司协商，明确表达是否接受转岗，并了解转岗后的薪资、职位等变化。2. 若不接受转岗，可提出续签原合同或按原合同约定终止合同。3. 如公司强制转岗，可收集证据，咨询律师，准备通过法律途径维权。
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对公司转岗要求，常见处理方式是协商或寻求法律援助。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，可咨询律师，依据《劳动合同法》维护自身权益。