催收骚扰到公司，能否获得赔偿？

若公司无故解雇，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需合法解雇，否则需支付经济补偿。被非法解雇且未获及时处理，可能影响你的权益保障和再就业。
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对公司解雇，你可先与公司协商，要求合理补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如解雇理由、证据充足度等决定。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如解雇通知、工作记录等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。