拖欠工资应该起诉法人还是股东?

拖欠工资应起诉公司。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损,应及时处理。
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拖欠工资应起诉公司。处理方式:1.与老板协商,尝试解决;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,要求介入;3.申请劳动仲裁,寻求法律裁决;4.如仲裁不满,提起诉讼,维护权益。
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拖欠工资常见处理为协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与老板协商,不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,最后考虑诉讼。
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